7月20日，軸研所開展全體銷售人員年中考評(píng)，銷售公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工共計(jì)35人參加。

考評(píng)采取個(gè)人工作報(bào)告與理論考試相結(jié)合的方式。報(bào)告會(huì)上，25名銷售人員圍繞2024年上半年工作完成情況、存在的問題和下半年工作計(jì)劃及措施等方面，用數(shù)據(jù)說話，充分評(píng)估市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和困難，闡述下半年工作思路和具體措施?？己诵〗M根據(jù)定量與定性相結(jié)合的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

軸研所總經(jīng)理助理兼銷售公司總經(jīng)理靳國棟結(jié)合市場(chǎng)情況，要求銷售人員順應(yīng)市場(chǎng)變化，加快轉(zhuǎn)變銷售思維，不做躺平的“快消”團(tuán)隊(duì)。他指出，隨著公司產(chǎn)能持續(xù)擴(kuò)大，全體銷售人員要堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作安排，力求實(shí)現(xiàn)新的突破。

匯報(bào)完畢后，全體銷售人員進(jìn)行了理論知識(shí)閉卷考試，理論知識(shí)學(xué)習(xí)以“單位集中學(xué)+回家自主學(xué)”相結(jié)合的方式進(jìn)行，以考促學(xué)，以學(xué)促干，充電賦能，旨在培養(yǎng)一批“問不倒”、“一口清”、綜合能力強(qiáng)的銷售骨干，切實(shí)提升銷售團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力。

通過本次年中考評(píng)，全體銷售人員認(rèn)真梳理業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了下半年工作方向，實(shí)現(xiàn)了互學(xué)互鑒、共同進(jìn)步的良性循環(huán)。銷售公司將持續(xù)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（通訊員：韓珂珂）

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